APOSENTADORIA POR IDADE

O Direito Previdenciário é um ramo do direito que, além de abranger os benefícios do Regime Geral (INSS), tais como aposentadoria por tempo de contribuição, por idade, por invalidez, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros, e os benefícios do Regime Próprio (serviço público) e privado, proporciona uma advocacia preventiva para as empresas, como forma de evitar prejuízos para estas no futuro, tais como as atuais ações regressivas do INSS contra as empresas. Nesse sentido, nosso escritório passou a contar com uma equipe especializada em Previdência Pública (INSS e Servidores), Previdência Privada e Complementar (ECONOMUS, PREVI, PETROS, REAL GRANDEZA, FUNCEF, POSTALIS, dentre outros).

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Perguntas Frequentes

Como funciona a aposentadoria por idade no Brasil?

A aposentadoria por idade é um benefício previdenciário concedido aos trabalhadores que atingem a idade mínima exigida pela legislação previdenciária, atualmente de 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres, desde que tenham contribuído para a Previdência Social por um período mínimo.

Quais são os critérios utilizados nas simulações de aposentadoria por idade?

Nas simulações de aposentadoria por idade, são considerados diversos critérios, incluindo idade atual do segurado, tempo de contribuição já realizado, expectativa de vida, valores de contribuições previdenciárias, entre outros fatores que podem influenciar no cálculo do benefício.

Quais são as vantagens de realizar simulações de aposentadoria por idade?

As simulações de aposentadoria por idade permitem ao segurado ter uma visão mais clara sobre o momento em que poderá se aposentar, o valor estimado do benefício previdenciário, e possibilitam a realização de planejamento financeiro para a aposentadoria, de modo a garantir uma transição mais tranquila para essa fase da vida.

Qual é o papel de um especialista em direito previdenciário durante as simulações de aposentadoria por idade?

Um especialista em direito previdenciário pode auxiliar durante as simulações de aposentadoria por idade fornecendo orientações sobre os requisitos necessários para a concessão do benefício, esclarecendo dúvidas sobre a legislação previdenciária vigente, e realizando os cálculos necessários para determinar o valor estimado do benefício previdenciário.

Demissão sem justa causa?

Garante ao trabalhador aviso prévio, saldo de salário, férias e décimo terceiro proporcionais, saque do FGTS com multa de 40% sobre o saldo e direito ao seguro-desemprego.